Legislatie feroviara

Administratia   feroviara propune ca dupa aprobarea  bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al companiei  sa se incheie Contractul Colectiv de Munca 2015- 2016 cu valabilitate  de 12 luni, care sa cuprinda:

- drepturile stabilite in acordurile incheiate si valabile pana la data de 31.03.2015 inclusiv;

– acordarea a 10 tichete de masa/salariat/luna, incepand cu luna mai, pana la sfarsitul anului 2015;

- reasezarea  valorii  salariilor  de baza din Anexa nr.l,  astfel  incat pe langa  asigurarea  conditiilor  de respectare a salariului minim garantat in plata  respectiv 975 lei (conditie deja asigurata)  pana Ia 01.07.2015 si 1050 lei dupa aceasta data, sa se asigure si o diferentiere corecta a claselor de salarizare.

Reprezentantii federatiilor sindicale reprezentative precizeaza ca deoarece se constata ca pana Ia aceasta data nu sunt indeplinite conditiile pentru incheierea unui nou CCM pentru perioada 2015-2016 (lipsa BVC), se solicita incheierea unui act aditional  pana Ia data de 30 septembrie 2015 la Acordurile nr.1/4776/2014 si nr.1/4779/2014, cu mentionarea urmatoarelor:

-fiecare salariat va primi un tichet de masa/zi lucratoare, in conditiile legii, incepand cu luna mai 2015;

-Anexa nr.l  va fi modificata conform propunerii administratiei prezentata in data de 19.03.2015. Reprezentantii  organizatiilor  sindicale  isi exprima  disponibilitatea  de  a  continua  negocierea  C.C.M. 2015-2016 cu mentinerea solicitarilor consemnate in procesele verbale anterioare.

Urmatoarea sedinta de negociere va fi in data de 02 aprilie 2015…

De maine 01.04.2015 nu mai exista nici o intelegere colectiva la calea ferata privitor la drepturile salariatilor drept urmare, acestea vor fi doar cele stipulate in Contractul Individual de Munca (CIM), actele aditionale aferente și legislatia muncii.

Sursa:drumdefiertimisoara